Сільський голова

Козир Людмила Іванівна

Куп’янське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області інформує:

Поділитися новиною:

Куп’янське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області інформує:

Легалізація трудових відносин сьогодні – достойна пенсія завтра.

Куп’янське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області інформує:


Легалізація трудових відносин сьогодні –

достойна пенсія завтра. 


      В Україні гостро постала проблема легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. В наш непростий час чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим вигодам, чим сприяють розвитку такого негативного явища, як “ тіньова зайнятість“ (використання найманої праці без  офіційного працевлаштування).

      “Заробітна плата без конвертів” є важливою складовою у динаміці розвитку економіки району, збільшення надходжень до бюджету, реальними кроками в напрямку соціального захисту громадян. Працівники, котрі отримують гроші “в конвертах”, є заручниками самих себе.    Отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, вони позбавляють себе соціальних виплат та гарантій.

      Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників,  то періоди за які не сплачені внески “випадають“ із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсій.

 Своєчасна й повна сплата платежів, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів — це обов”язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

 

 Від байдужості і мовчазної згоди кожен “ трудовий нелегал“ втрачає:

- при досягненні пенсійного віку трудову пенсію, а при роботі без договору — весь трудовий стаж;

- відпускні за час щорічної відпустки і, відповідно, саму відпустку,що визначено законодавством України;

- грошову компенсацію за невикористану відпустку, суму індексації заробітної плати у зв'язку із зростанням цін; доплату за роботу в нічний час, за наднормативні роботи і роботу у святкові дні;

- допомогу по тимчасовій непрацездатності у випадку хвороби, а жінки ще і допомогу по вагітності і пологах, оплату і саму відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

- щомісячну компенсацію збитку у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразову допомогу ( у тому числі родині у випадку смерті працівника);

- вихідну допомогу (середньомісячну зарплату) при звільненні через скорочення штатів;

-  допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційного заробітку.

     Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору тягнуть за собою накладання штрафу на посадових осіб підприємств, установ, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю.

      Не позбавляйте себе майбутнього — наполягайте на легалізації виплати заробітної плати і трудових відносин з роботодавцями!

 

 

 

Начальник управління                                                               В.М.Семенченко

Web-адреса: nechvolodivka.kupyansk.info/news/id/13443 | Переглядів: 13Дата публікації: 16:08 30.05.2018
Пошук
Анонс подій
Подій не заплановано
Посилання

Президент України

Верховна Рада України

Кабінет Міністрів України

Харківська облдержадміністрація

Харківська обласна рада

Куп’янська райдержадміністрація

Куп’янська районна рада